استخدام در کانادا یکی از مهم‌ترین اهداف بسیاری از متخصصان و نیروی کار ماهر در سراسر جهان است. کشور کانادا به دلیل داشتن اقتصاد پویا، نرخ بیکاری پایین و نیاز مداوم به جذب نیروی متخصص، همواره یکی از مقصدهای محبوب برای مهاجرت کاری به شمار می‌آید. در این مقاله به بررسی مراحل استخدام در کانادا، دریافت ویزای کاری و شرایط اولیه مهاجرت می‌پردازیم.
شرایط اولیه برای مهاجرت کاری به کانادا
اولین قدم برای استخدام در کانادا، بررسی شرایط اولیه فرد متقاضی است. این شرایط شامل داشتن مدرک تحصیلی معتبر، سابقه کاری مرتبط، تسلط کافی به زبان انگلیسی یا فرانسوی، و برخورداری از سوابق شغلی مستند می‌شود. همچنین ارائه مدرک زبان معتبر (مانند IELTS برای انگلیسی یا TEF برای فرانسوی) یکی از شروط اصلی برای افزایش شانس در فرآیند پذیرش است.
چگونه برای استخدام در کانادا اقدام کنیم؟
برای ورود به بازار کار و استخدام در کانادا، لازم است رزومه‌ای مطابق با استانداردهای این کشور آماده کنید. این رزومه باید شامل اطلاعات دقیق در مورد تجربیات شغلی، مهارت‌ها و تحصیلات باشد. پس از تهیه رزومه، می‌توانید از وب‌سایت‌های کاریابی معتبر مانند Job Bank، Indeed Canada، Monster و LinkedIn استفاده کنید.
ایجاد حساب کاربری حرفه‌ای در لینکدین و ارتباط با افراد شاغل در حوزه کاری موردنظر، می‌تواند به یافتن فرصت‌های شغلی مناسب کمک کند. بسیاری از کارفرمایان در کانادا پیش از صدور پیشنهاد شغلی، مصاحبه‌های آنلاین و بررسی پیشینه کاری انجام می‌دهند.
انواع ویزای کاری برای استخدام در کانادا
برای کار در کانادا باید ویزای کاری مناسب دریافت کرد. به‌طور کلی، دو نوع ویزای کاری اصلی وجود دارد: ویزای کاری وابسته به پیشنهاد شغلی (Employer-specific Work Permit) و ویزای کاری آزاد (Open Work Permit).
در حالت اول، داشتن پیشنهاد شغلی از یک کارفرمای کانادایی ضروری است. کارفرما در اغلب موارد نیاز به دریافت مجوز LMIA دارد تا ثابت کند که نیروی مناسب برای آن شغل را در داخل کانادا پیدا نکرده است. پس از دریافت LMIA مثبت، فرد می‌تواند برای دریافت ویزای کاری اقدام کند.
ویزای کاری آزاد معمولاً به همسر دارندگان ویزای تحصیلی یا کاری کانادا تعلق می‌گیرد و نیاز به پیشنهاد شغلی ندارد.
برنامه‌های مهاجرتی منجر به استخدام در کانادا
یکی از بهترین مسیرها برای استخدام در کانادا، شرکت در برنامه Express Entry است. این سیستم مبتنی بر امتیازدهی است و فاکتورهایی مانند سن، تحصیلات، سطح زبان، سابقه کاری و داشتن پیشنهاد شغلی در آن لحاظ می‌شود.
برنامه‌های مهاجرت استانی (PNP) نیز یکی دیگر از روش‌های مؤثر برای مهاجرت کاری است. این برنامه‌ها بر اساس نیازهای خاص هر استان طراحی شده‌اند و به افراد واجد شرایط اجازه می‌دهند در مناطق خاصی از کانادا مشغول به کار شوند. در برخی موارد، دریافت نامزدی استانی امتیاز قابل توجهی به پروفایل فرد در سیستم Express Entry اضافه می‌کند.
استخدام در کانادا می‌تواند پلی برای شروع یک زندگی جدید و باکیفیت در یکی از پیشرفته‌ترین کشورهای جهان باشد. با داشتن مدارک کامل، تسلط به زبان و تلاش مستمر برای پیدا کردن شغل، می‌توان این مسیر را با موفقیت طی کرد. استفاده از خدمات مشاوره مهاجرتی مجاز و پیروی از راهکارهای اصولی می‌تواند فرآیند مهاجرت کاری را ساده‌تر و سریع‌تر کند.
