یکی از دغدغه‌های اصلی بسیاری از مهاجران ایرانی، به‌ویژه در ماه‌ها و سال‌های ابتدایی ورود به کانادا، پیدا کردن شغل بدون داشتن سابقه کار کانادایی است. استخدام در کانادا اغلب نیازمند شناخت فرهنگ کاری، تسلط نسبی به زبان انگلیسی یا فرانسوی و آشنایی با فرآیندهای حرفه‌ای بازار کار این کشور است. با این حال، فرصت‌های شغلی متعددی وجود دارد که می‌تواند مسیر ورود ایرانیان به بازار کار کانادا را هموار سازد، حتی بدون داشتن تجربه کاری داخلی.
چرا سابقه کار کانادایی اهمیت دارد؟
بسیاری از کارفرمایان در کانادا، به‌ویژه در مشاغل حرفه‌ای و مدیریتی، به تجربه کار کانادایی به‌عنوان شاخصی از آشنایی با فرهنگ کاری، سبک ارتباط، قوانین محل کار و مهارت‌های نرم نگاه می‌کنند. نبود این سابقه ممکن است در ابتدا یک مانع تلقی شود، اما راهکارهایی برای غلبه بر آن وجود دارد.
فرصت‌های شغلی مناسب برای ایرانیان بدون سابقه کانادایی
مشاغل خدماتی و پشتیبانی
مشاغلی مانند صندوق‌دار فروشگاه، کارمند خدمات مشتری، انباردار، کارگر تولید، باربر، نظافت‌چی و کارگر ساختمانی از جمله مشاغل برای فارسی‌زبانان در کانادا هستند که معمولاً نیاز به سابقه کاری کانادایی ندارند و به‌عنوان نقطه شروع خوبی عمل می‌کنند.مشاغل در حوزه حمل‌ونقل و لجستیک
رانندگی کامیون، پیک، بسته‌بند، راننده اوبر یا دلیوری از جمله فرصت‌های شغلی پرتقاضا هستند که تنها به گواهی‌نامه معتبر و آشنایی با مسیرها نیاز دارند. بسیاری از این مشاغل درآمد خوبی نیز به همراه دارند.کارهای داوطلبانه و دوره‌های کارآموزی (Internship)
با حضور در برنامه‌های داوطلبانه در سازمان‌های غیرانتفاعی یا شرکت در دوره‌های کارآموزی رایگان، مهاجران ایرانی می‌توانند تجربه کار کانادایی کسب کنند و شانس استخدام رسمی خود را افزایش دهند.مشاغل فنی و تخصصی با دوره‌های کوتاه‌مدت
با گذراندن دوره‌هایی در کالج‌های محلی مانند برق‌کاری، تعمیرات، جوشکاری، مراقبت از سالمندان یا کمک‌پرستاری، می‌توان وارد بازار کار شد. این مشاغل اغلب تقاضای بالا داشته و ورود به آن‌ها نیازمند تجربه پیشین نیست.مشاغل خانگی و خوداشتغالی
فعالیت‌هایی مانند ارائه خدمات آشپزی، شیرینی‌پزی، ترجمه، طراحی گرافیک، تولید محتوای دیجیتال، آرایشگری و مراقبت از کودک از جمله مشاغل برای فارسی‌زبانان در کانادا است که می‌توان آن‌ها را بدون نیاز به سابقه رسمی و از خانه آغاز کرد.فریلنسرینگ و پروژه‌های آنلاین
سایت‌هایی مانند Upwork، Fiverr و Freelancer فرصت همکاری پروژه‌ای در زمینه‌هایی مانند طراحی، ترجمه، برنامه‌نویسی و تولید محتوا را برای فارسی‌زبانان فراهم می‌کنند که در آن‌ها تجربه کار کانادایی الزام‌آور نیست.
راهبردهایی برای افزایش شانس استخدام در کانادا
رزومه‌نویسی حرفه‌ای بر اساس استانداردهای کانادایی
داشتن رزومه‌ای به‌روز، مختصر و هدفمند با تأکید بر مهارت‌ها و تجربیات بین‌المللی، بسیار مهم است.شبکه‌سازی هدفمند
حضور در رویدادهای کاریابی، جلسات لینکدین و ارتباط با انجمن‌های ایرانیان مقیم کانادا می‌تواند به شناسایی فرصت‌های شغلی پنهان کمک کند.بهبود زبان انگلیسی یا فرانسوی
ثبت‌نام در دوره‌های زبان مخصوص مهاجران (مانند LINC یا ESL) برای ارتقاء مهارت‌های ارتباطی ضروری است.استفاده از خدمات حمایتی
سازمان‌هایی مانند ACCES Employment، COSTI، MOSAIC و JVS Toronto به مهاجران در تهیه رزومه، آموزش‌های شغلی و معرفی به کارفرمایان کمک می‌کنند.
مزایای شروع کار حتی در مشاغل ابتدایی
گرچه ممکن است برخی مشاغل اولیه در سطح تحصیلات یا تجربه مهاجران نباشند، اما همین مشاغل، دریچه‌ای به سوی کسب تجربه کانادایی، آشنایی با فرهنگ کار، بهبود زبان و ارتقاء به موقعیت‌های بهتر در آینده خواهند بود.
نداشتن سابقه کار کانادایی نباید مانعی جدی برای ورود ایرانیان به بازار کار این کشور باشد. با شناخت فرصت‌های شغلی در کانادا، استفاده از مشاغل انتقالی، بهره‌گیری از منابع حمایتی و تمرکز بر مهارت‌های قابل انتقال، می‌توان به تدریج جایگاه شغلی مطلوبی در این کشور دست یافت. بازار کار کانادا پذیرای مهاجران است، به‌ویژه اگر با برنامه‌ریزی، پشتکار و هدف‌گذاری وارد آن شوید.
