با افزایش میانگین سنی جمعیت کانادا، بازنشستگی پرستاران کنونی و گسترش خدمات درمانی در مناطق دورافتاده، کشور با کمبود شدید نیروی پرستاری مواجه است. طبق آمار، تا سال 2030 بیش از 60 هزار فرصت شغلی در حوزه پرستاری در کانادا ایجاد خواهد شد. این شرایط باعث شده تا دولت‌های استانی و فدرال تسهیلات ویژه‌ای برای جذب پرستاران بین‌المللی فراهم کنند.
استان‌هایی که بیشترین نیاز به پرستار دارند
1. استان بریتیش کلمبیا (British Columbia)
این استان با داشتن شهرهایی مانند ونکوور و ویکتوریا یکی از اصلی‌ترین مقاصد پرستاران خارجی است. سیستم بهداشت و درمان قوی، فرصت‌های شغلی فراوان و برنامه‌های مهاجرتی خاص باعث شده‌اند تا بریتیش کلمبیا به یکی از استان‌های پیشتاز در جذب پرستار تبدیل شود.
2. استان انتاریو (Ontario)
انتاریو با مرکزیت شهر تورنتو، بزرگ‌ترین استان از نظر جمعیت و یکی از قطب‌های سلامت کشور محسوب می‌شود. این استان سالانه هزاران پرستار جدید نیاز دارد و فرصت‌های شغلی متنوعی در بیمارستان‌ها، کلینیک‌ها و مراکز مراقبت خانگی فراهم کرده است.
3. استان آلبرتا (Alberta)
آلبرتا با شهرهایی چون کلگری و ادمونتون، به‌ویژه در مناطق شمالی خود، با کمبود شدید پرستار مواجه است. این استان برنامه‌هایی مانند AINP برای جذب پرستاران بین‌المللی اجرا می‌کند و حقوق نسبتاً بالاتری نسبت به برخی استان‌های دیگر ارائه می‌دهد.
4. استان ساسکاچوان (Saskatchewan)
ساسکاچوان یکی از استان‌هایی است که به‌طور فعال به دنبال جذب پرستاران خارجی است. با اجرای برنامه‌های مهاجرتی استانی ویژه برای مشاغل مورد نیاز، فرصت مناسبی برای پرستاران با تجربه فراهم کرده است.
5. استان نوا اسکوشیا (Nova Scotia)
این استان کوچک در شرق کانادا برنامه مهاجرتی خاصی برای پرستاران دارد و با توجه به کمبود شدید نیروی کار درمانی، پذیرش بالایی از نیروهای خارجی دارد. نوا اسکوشیا همچنین همکاری نزدیکی با NNAS برای تسهیل روند معادل‌سازی مدارک پرستاران بین‌المللی دارد.
مسیرهای مهاجرت پرستاران به کانادا
1. برنامه مهاجرت استانی (PNP)
هر استان کانادا برنامه‌ای اختصاصی برای جذب نیروهای کار ماهر دارد. پرستاران با توجه به تجربه کاری و سطح زبان می‌توانند از طریق برنامه‌های PNP استان‌هایی مانند انتاریو، بریتیش کلمبیا یا ساسکاچوان اقدام کنند.
2. اکسپرس اینتری (Express Entry)
پرستاران واجد شرایط می‌توانند از طریق یکی از سه مسیر اصلی اکسپرس اینتری (FSW، CEC، FST) اقدام نمایند. در صورتی که امتیاز کافی داشته باشند، از طریق این سیستم می‌توانند اقامت دائم دریافت کنند.
3. برنامه مهاجرت آتلانتیک (AIPP)
برای استان‌های شرقی مانند نوا اسکوشیا و نیوبرانزویک، برنامه AIPP راهکاری ساده‌تر برای مهاجرت نیروی کار متخصص فراهم کرده است. پرستاران با داشتن پیشنهاد شغلی از کارفرمای معتبر در این استان‌ها می‌توانند اقامت دائم بگیرند.
مراحل معادل‌سازی مدرک پرستاری
مرحله 1: ثبت نام در NNAS (National Nursing Assessment Service)
اولین قدم برای پرستاران خارجی، ثبت‌نام در NNAS و ارسال مدارک مورد نیاز است. این سازمان مدارک تحصیلی، سابقه کاری و مهارت‌های زبانی شما را ارزیابی می‌کند.
مرحله 2: دریافت تاییدیه از شورای پرستاری استان
پس از دریافت تاییدیه از NNAS، متقاضی باید برای دریافت مجوز به شورای پرستاری استان مورد نظر (مانند BCCNM در بریتیش کلمبیا یا CNO در انتاریو) مراجعه کند.
مرحله 3: قبولی در آزمون NCLEX-RN
پرستاران باید در آزمون ملی NCLEX-RN برای اثبات صلاحیت حرفه‌ای خود شرکت کرده و قبول شوند.
شرایط عمومی مورد نیاز برای مهاجرت پرستاران
برای مهاجرت و اشتغال به عنوان پرستار در کانادا، داشتن شرایط زیر ضروری است:
مدرک معتبر پرستاری (کارشناسی یا بالاتر)
تجربه کاری مرتبط (معمولاً 1 تا 2 سال)
مدرک زبان انگلیسی یا فرانسوی (IELTS Academic یا CELBAN)
معادل‌سازی مدرک پرستاری از طریق NNAS
مجوز فعالیت از نهاد نظارتی پرستاری استان مورد نظر (مانند CNO در انتاریو)
نکاتی برای موفقیت در روند مهاجرت
ترجمه رسمی و دقیق مدارک تحصیلی و کاری
تقویت مهارت‌های زبان به سطح CLB 7 یا بالاتر
گرفتن توصیه‌نامه‌های شغلی از کارفرمایان قبلی
استفاده از وکیل یا مشاور مهاجرتی معتبر برای کاهش خطا در روند پرونده
شرکت در دوره‌های آماده‌سازی آزمون NCLEX
نیاز شدید به پرستار در بسیاری از استان‌های کانادا، این کشور را به یکی از مقاصد اصلی مهاجرت برای پرستاران تبدیل کرده است. با انتخاب درست استان، آماده‌سازی کامل مدارک و آشنایی با مسیرهای مهاجرتی، پرستاران می‌توانند با شانس بالا و در مدت‌زمان نسبتاً کوتاه به رویای خود برای زندگی و کار در کانادا دست یابند.
